Diskussionskultur

Diese Webseite ist zur Information und zum Austausch zu den Themen Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen und zum Abbau von Barrieren, auch Barrieren in den Köpfen gedacht. Alle Personen vor der Kamera haben sich freiwillig für ihren Beitrag entschieden. Das verdient höchste Anerkennung, denn viele taten dies zum ersten Mal.

Bitte beachten Sie: Alle Kommentare werden vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft, um Beleidigungen, Hasskommentare oder extremistische Standpunkte auf unseren Seiten zu vermeiden und die Mitwirkenden an diesem Projekt zu schützen. Ihre Kommentare erscheinen darum nicht in Echtzeit auf der Webseite.

Bitte beachten Sie bei der Kommentierung von Beiträgen und bei der Teilnahme an Chats und Videokonferenzen folgende Diskussionskultur (auch Netiquette genannt):

  • Bitte bleiben Sie höflich und wertschätzend dem Thema und den Personen gegenüber.
  • Bleiben Sie bitte sachlich.
  • Bleiben Sie bitte immer beim Thema.
  • Bitte denken Sie nach, bevor Sie etwas schreiben und veröffentlichen.
  • Konzentrieren Sie sich auf Wesentliches in Ihrem Beitrag.
  • Schreiben Sie bitte so, dass es auch andere verstehen. Auch Menschen mit Lernschwierigkeiten möchten Sie verstehen.
  • Beachten Sie bitte immer: Sie kommunizieren mit Menschen.
  • Vermeiden Sie nach Möglichkeit Abkürzungen.
  • Akzeptieren Sie andere Meinungen, auch wenn Sie diese nicht teilen.
  • Machen Sie keine Werbung für kommerzielle Produkte oder Dienstleistungen.
  • Spam und nicht relevante Links sind nicht erlaubt.
  • Nutzen Sie wenig Ausrufezeichen und Emojis.
  • Beschimpfen, beleidigen oder bedrohen Sie andere Menschen nicht!
    Diese Kommentare können strafrechtlich verfolgt werden.
  • Duzen oder Siezen? Wählen Sie bitte eine angemessene Ansprache.
  • Schreiben Sie keine Texte nur in Großbuchstaben.
  • Mitmachen erfordert Verantwortung.
  • Veröffentlichen Sie bitte keine persönlichen Daten und zu persönliche Details von sich oder anderen Menschen.
  • Wenn Sie zitieren, benennen Sie auch die Quelle des Zitates.
  • Beachte Sie Persönlichkeits- und Urheberrechte, falls Sie andere Medien (z.B. Bilder, Musik) einbringen.